Roger Ackermann
Experte für Abgrenzung, Klarheit und Kommunikation | Kursleiter | Coach
Deutsch (Schweizerdeutsch & Hochdeutsch)
Termine am Freitag ganzer Tag und am Abend ab 17 Uhr möglich
Über mich
Ich begleite Menschen, die sich in Überforderungssituationen wiederfinden – sei es im privaten Umfeld oder in verantwortungsvollen beruflichen Positionen – zu mehr Klarheit, innerer Ruhe und Selbstwirksamkeit.
In meinen Coachings lernen Sie, sich klarer abzugrenzen, zielführend zu kommunizieren und mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Dabei arbeite ich strukturiert, empathisch und mit einer Prise Humor.
Ich glaube daran, dass jeder Mensch die passenden Lösungen für seine Herausforderungen bereits in sich trägt. Als Coach sehe ich mich als Impulsgeber – nicht als Ratgeber. Ich helfe Ihnen, Ihre eigenen Antworten zu finden.
Philosophie & Vision
Mein Ansatz ist Hilfe zur Selbsthilfe. Ich arbeite mit den Grundlagen der Transaktionsanalyse sowie der gewaltfreien Kommunikation.
In meinen Gruppen- und Einzelcoachings lernen Sie Ihre Bedürfnisse wahrzunehmen, Ihre Grenzen zu erkennen – und diese wirksam zu schützen. So entsteht echte Selbstwirksamkeit.
Ausbildung & Karriere
Kaufmännische Ausbildung bei einer Grossbank
Weiterbildung zum Finanzplaner mit eidg. Fachausweis
Tätigkeit als Abklärungsfachmann bei der Invalidenversicherung
Ausbildung zum Transaktionsanalytischen Berater (Zertifizierung CH & DE)
SVEB 1 Erwachsenenbildner
Langjährige Tätigkeit als Job-Coach, Kursleiter und Kommunikationstrainer im Bereich Selbstmarketing und beruflicher Integration
Aktuell: Aufbau der eigenen Coachingpraxis im Bereich Burnout-Prävention
Arbeitsweise
Roger arbeitet lösungsorientiert, strukturiert und praxisnah.
Er verbindet psychologisches Verständnis mit klarer Kommunikation und konkreten Handlungsschritten.
Im Zentrum stehen:
Bewusstmachen von Mustern
Stärken der Eigenverantwortung
Klare Sprache statt Anpassung
Sicherheit im Setzen von Grenzen
Strategischer Umgang mit Drucksituationen
Er schafft einen Raum, in dem Menschen ihre Position wiederfinden und ihre innere Stabilität zurückgewinnen können.
Typische Themen
Schwierige Vorgesetzte
Manipulative Dynamiken
Überanpassung
Konfliktscheu
Überforderung
Hoher Leistungsdruck
Rollenunklarheit
Erschöpfung durch fehlende Grenzen
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